С 2010 возраст в ООО Тиккурила (Россия) работают 2 профсоюз, Но из 1500 тысяч сотрудников предприятия только 140 являются членами Российского профсоюза работников химических отраслей промышленн
С 2010 возраст в ООО «Тиккурила» (Россия) работают 2 профсоюз, Но из 1500 тысяч сотрудников предприятия только 140 являются членами Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности «РосХим» и 7 индивидуальность состоят в Межрегиональном профсоюзе работников автомобилестроения (МПРА). главный начальник предприятия (Россия) Симо Лайтала объяснил корреспонденту ИА REGNUM , как втаких обстоятельствах строится упражнение с трудовым коллективом.
ИА REGNUM : Вы встречаетесь с руководителями профсоюзов на предприятиях?
Председатель профсоюза «РосХим» и его активисты достаточно зачастую обращаются ко мне с предложениями, которые надо обдумывать на встрече в диалоге и мы точный беседуем с ними. Мне написал известие коновод МПРА в Санкт-Петербурге, Но поскольку он не работает в «Тиккуриле», я не нашел оснований для встречи с ним. но подчеркиваю: я и менеджмент компании готовы случаться со всеми сотрудниками или же их представителями и общаться в режиме конструктивного диалога.
ИА REGNUM : «Тиккурила» искони работает в разнообразных странах. какой лакомиться испытание построения взаимоотношений с работниками?
Надо общаться, извещать до людей информацию о том, что происходит с предприятием. по-этому вне зависимости от наличия либо отсутствия профсоюзной организации, на «Тиккуриле» лакомиться традиция каждые полгода жить коммуникационные сессии, на которых первое изнанка компании и директора функций встречаются с сотрудниками офиса и производства. Происходят эти встречи в залах на производственных площадках и офисных помещениях. Менеджеры рассказывают, как развивается предприятие, какие предварительно нами стоят стратегические и более краткосрочные тактические задачи, а и отвечают на любые вопросы.
ИА REGNUM А если рабочий не соглашаться бить мой задача публично?
На каждой площадке теснить информационные доски, на которых обычно мы размещаем последние новости компании. если нововведение касается развития компании, планов и ключевых проектов, то на релизе могут обретаться указаны корпоративные мобильные телефоны ключевых менеджеров, в том числе топ-менеджеров и генерального директора. Но российские работники не стремятся звонить мне по телефону, добро бы я соглашаться ответить на какой угодно вопрос. Чаще мы получаем книга в информационных ящиках, которые висят там же. если письмо подписана, опровержение будит направлен сам автору. А если подписи нет, то эхо на значимый для всех задача будит опубликован в корпоративном издании. И, конечно, вопросы дозволено задавать своему непосредственному начальнику.
ИА REGNUM : Даже если фраза пойдет о повышении зарплаты?
Недавно мы проводили сравнительное испытание зарплаты наших работников и других предприятий в тех регионах, где работают наши предприятия. если где-то было замечено отставание, мы корректировали зарплату в соответствии с рынком. Кстати, этой осенью мы попробов
18ac
али в России новую форму построения взаимоотношений с персоналом — около нас прошел форум сотрудничества. Мы пригласили на обсуждение зa круглым столом менеджеров и сотрудников производства. содержание была непростая, Но интересная: «Счастливый мотивированный помощник компании — какой он?» Мы нацелены на то, что бы в «Тиккуриле» работали квалифицированные кадры, по-этому хотим четко постигать мотивацию наших людей на работу. диалог длился три часа и в итоге все сошлись во мнении, что такие встречи нуждаться жить регулярно. Скорее всего, последующий раз мы соберемся уже в начале следующего возраст и обсудим новую тему. Такие встречи эффективны и думаю, они станут постоянными.
ИА REGNUM : Что вы думаете о предложении исполнять в России 60-часовую рабочую неделю?
Не слышал об этом. Но хочу подчеркнуть, что в каждой стране предприятия «Тиккурилы» работают в строгом соответствии с законами.
ИА REGNUM : Вы не планируете подписывать на предприятии «Тиккурила» (Россия) коллективный контракт с сотрудниками, в котором 1 раз на год или же три были бы оговорены условия труда?
На известный момент сложно однозначно ответить на сей вопрос. Поскольку общая число сотрудников Tikkurila в России около 1500 лицо и только 10% из них являются членами профсоюзов, то нам надо вовлечь в сей процесс деревня персонал.
Как ранее сообщало ИА REGNUM , OOO «Тиккурила» (Россия) является российским представительством международного концерна Tikkurila, что работает на рынке лакокрасочных материалов с 1862 года. В настоящее время действие расположено в 7 странах, дистрибьютерские представительства к тому же в 11 странах. В России на производствах концерна работают 1500 человек. Головной офис расположен в Санкт-Петербурге, производственные площадки и в Санкт-Петербурге и Старом Осколе (Воронежская область). ООО «Тиккурила» в России развивает двое бизнес-направления: декоративные лакокрасочные материалы (ЛКМ) и индустриальные покрытия.